停工留薪期怎么来确定

停工留薪期的确定通常遵循以下步骤和原则：

1. 依据医疗机构证明 ：停工留薪期的长短主要根据医疗机构出具的病假单或诊断证明来确定。

2. 分类目录参考 ：多数省份会颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，根据具体的伤情来确定停工留薪期的长短。

3. 最长时限 ：一般情况下，停工留薪期不得超过12个月。

4. 特殊情况下的延长 ：如果伤情严重或存在特殊情况，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。

5. 确认程序 ：延长停工留薪期需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认。

6. 计算方式 ：停工留薪期通常从受伤后开始计算，直至临床治愈或治疗相对稳定。

请根据您所在地区的具体规定和实际情况来确定停工留薪期的具体月份。

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